A 100 legjobb COACHING GYAKORLAT

”Büszke vagyok rá, hogy ebben a könyvben számos olyan módszer is várja önt, amelyek eddig még nem jelentek meg a coaching irodalmában. Úgymond saját konyhámból való receptek…” A könyv sikeréről tanúskodik, hogy Németországban már a 9. kiadásnál tart!
A könyv felépítése:
84 coaching gyakorlat + 16 esetgyakorlat
Száraz elmélet helyett 100 egyedi, azonnal megvalósítható gyakorlat leírását tartalmazza a könyv, mely átlátható struktúrájával komplett, ám tovább fejleszthető megoldásokat nyújt a coaching gyakorlati módszerei között elmélyülni kívánó olvasónak.
► A könyv szerkezete egy coachingülés felépítését követi, annak 4 szakasza szerint csoportosítja a gyakorlatokat:
1. szakasz: Kiinduló helyzet → Kezdő (bevezető) gyakorlatok • Kommunikációs gyakorlatok • Nyelv(használati) gyakorlatok
2. szakasz: Feltárás, célkitűzések → Érzés- (emocionális) gyakorlatok • Cél- (orientációs) gyakorlatok • Érték- és észlelési gyakorlatok
3. szakasz: Megoldási koncepciók kidolgozása → Erőforrás-gyakorlatok • Fantáziagyakorlatok
4. szakasz: Gyakorlati megvalósítás → Záró gyakorlatok • Esetgyakorlatok (Itt használhatja az olvasó az egyéni feladatok során megszerzett tudását, melyben kereszthivatkozások is könnyítik a dolgát.)
► Minden egyes gyakorlat leírása jól átlátható struktúrát követ és az alábbi információkat tartalmazza:
• Alkalmazás – a gyakorlat leírása
• Célok, melyek elérhetők a gyakorlat által
• Hétköznapi gyakorlat – a gyakorlat alkalmazása természetes helyzetekben (barátok, kollégák körében vagy önkísérletként)
• Coaching gyakorlat – a gyakorlat részletes leírása mint coaching eszköz
• Praxistipp – a szerző praktikus tanácsai a gyakorlathoz
• Kockázatok – esetleges kockázati tényezők a gyakorlat során
• Esélyek és helyzetek
• Megvalósítási terv
A könyv különlegessége, hogy a benne található gyakorlatok elvégzéséhez nem feltétlenül szükséges kliens. Természetes helyzetekben is gyakorolhatók, melyek a hétköznapokban adódnak. Akár barátaival, kollégáival beszélgetve is elvégezhet néhány gyakorlatot. Más feladatoknál Ön a saját kliense: kipróbálhatja önkísérletként, amit másoknál szeretne később alkalmazni. Hiszen sikeres coach csak az lehet, aki minden helyzetet megragad a gyakorlásra.