A jó vezetők esznek utolsónak – Hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot?

63,00lei

Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat?Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön?Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? \n

Rendelésre Ha sikerült beszereznünk értesítjük

Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el.
Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak. Azokat a vezetőket, akik hajlandók utolsónak enni, a beosztottaik a legfontosabb pillanatokban végtelen hűséggel jutalmazzák, és mident beleadnak a közös célok megvalósítása és a cég előrehaladása érdekében.
”Elsősorban nem a szervezet mérete vagy erőforrásai, hanem a szervezeti kultúrában rejlő potenciál határozza meg, hogy az adott vállalat mennyire képes alkalmazkodni a változásokhoz, legyőzni az ellenségeskedést és élen járni az újításokban. Ha a körülmények megfelelőek, ha erős és mindenki számára érzékelhető a biztonság köre, a legjobbat hozzuk ki magunkból. A hozzánk legméltóbb módon cselekszünk: összetartunk.”

ISBN

9789633044551

Kiadás éve

2017

Kiadó

HVG Könyvek kiadó

Kötés

kemény kötés

Oldalszám

384

Szerző

Simon Sinek

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„A jó vezetők esznek utolsónak – Hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot?” értékelése elsőként